推 abc0922001 : 再挑就沒人了 11/23 12:44
推 ampeial : 什麼公司請什麼樣的員工 11/23 12:47
→ iamfatfat : 我們公司就是啊，大驚小怪 11/23 13:01
推 raxt577 : 人資不懂得節流，沒畢業應該就要用前一個學歷計算薪 11/23 13:11
→ raxt577 : 資 11/23 13:11
→ MTKer5566 : 工廠都找不到人輪班了還挑 11/23 13:20
→ labbat : 企業篩選成本而已 11/23 13:26
→ lingerptt : 有的公司，沒錯，看看政府領導的勞工局 11/23 13:31
→ kevinmeng2 : 附近國小施工，粗工人都被GG挖走了， 11/23 13:39
→ kevinmeng2 : 暑假開始蓋到現在才蓋一半…你還挑？ 11/23 13:39
→ keelungReeve: 大驚小怪, 還有小學畢業用國家主席敘薪的 11/23 13:59
→ MrStone : 勞動部長？ 11/23 14:30
推 physicsdk : 本來就沒規定什麼學歷拿多少錢 公司爽就好 11/23 14:44
→ physicsdk : 老闆的兒子空降總經理 有在管學歷的嗎? 11/23 14:44
→ physicsdk : 通常會花錢洗個好看的學歷來服眾，但誰不知道就是沒 11/23 14:45
→ physicsdk : 在管的 11/23 14:45
推 h27045368 : 不可能 有差 11/23 14:46
推 lolicat : 擰螺絲的不用要求太多 11/23 15:04
推 s869225 : 只要是董事長的人馬 小學畢業一樣當高管啦 11/23 15:14
→ jgoodman : 有資歷還會用學歷核薪嗎？我以為只有沒資歷的時候會 11/23 15:40
推 popileds : 我一天都沒讀碩士也是肄業，這樣搞很多 11/23 15:46
推 deltarobot : 勞動部嗎 11/23 15:47
推 GaussQQ : 公務員有差啊，沒學歷，事務官能升的職等有上限 11/23 15:48
→ wumingxian : 幻想文 就算有資歷兩個能力相當的人要升遷上層還是 11/23 16:07
→ wumingxian : 會看一下學經歷 11/23 16:07
→ FiveSix911 : 我們公司連那種沒聽過的學校都收 雷的要死 就只是缺 11/23 16:11
→ FiveSix911 : 人而已 11/23 16:11
→ yunf : 看公司 你如果還在讀博就被公司找去薪水照發還更多 11/23 16:33
→ cunankimo : 高中學歷的勞動部長 11/23 17:27
→ aria0520 : 搞不好是去創業 11/23 17:55
推 Vincentchu : 一堆縣長國中畢業.又不是高學歷才能當官 11/23 18:26
推 skyant : 照你那說法也只會看學歷LUT敘薪有屁用 11/23 18:43
推 oboesoul : 有差嗎？ 升等沒做事也可以升啊 11/23 18:51
→ BroDians : 有些科技公司業績遠重於學歷 11/23 19:18
→ BroDians : 應該說大部分公司都是吧 11/23 19:18
→ samm3320 : 肄業不會被人資篩掉嗎？不然就那職缺本來就沒要求 11/23 19:28
→ samm3320 : 碩士？ 11/23 19:28
推 jimmy115 : 不ey阿 黨說什麼就是什麼 11/23 19:41
推 wcre : 你偷臭勞動部長？ 11/23 19:52
→ wcre : 肯替勞工做事比學歷重要啦 11/23 19:53
推 PttDreaming : 有些人看不懂快笑死 11/23 21:16
推 wklxbiwee : 不是都有高中畢業核總經理了嗎 怕啥 11/23 22:08
推 gotofumihisa: 是不是在臭勞… 11/23 22:13
推 lafel : 一般業界是用肆業那張來要求能力，但升遷考績不看 11/23 22:21
→ lafel : 非業界的話很多高中生也是不可多得的人才，值得重用 11/23 22:21
推 Vincentchu : 所以 蘇有朋年薪如果千萬，也是錯的。 11/23 22:36