看板 Gov_owned
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言: : 魯迪 : 最近去低卡的國營版看文章大部分都是中華的文章喔,到底是中華版還是國營版,還說 : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. 題外話 不知道484論壇平均年齡層的關係 近幾年看D卡越來越有超越PTT的趨勢 比其PTT,D卡上很多學生任職以後更願意分享資訊 以下資訊非個人提供,內容皆取自於D卡,如有問題懇請通知並刪除 國營,參考資料(取自D卡): https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238563682?cid=BFF588F3-BA29-4346-A860-DAE25 1.國營職員: https://imgur.com/kAMiyAB 起薪約65萬,但調薪快;25年,年薪天花板約145萬 2.國營職員(台電電廠): https://imgur.com/2KMUea8 起薪約70萬,同職員年升等調薪2-3k,有核能/值班加給,25年年薪天花板約170萬 3.國營雇員: https://imgur.com/dqpYouU 起薪約48萬,同國營升等調薪2-3k,25年年薪天花板約137萬 中華電信,參考資料(取自D卡):https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/253587889 4.中華電信:(專4考試缺/不含研究院) https://imgur.com/rlVwVE7 起薪約75萬,上圖是保守估計你都最晚升等,實際會高一點 中華電信每年調薪500-600,升等不易被卡位 25年後年薪約120萬,35年後天花板約140萬 5.結論/比較: (1)不同公司、不同職位、不同主管都有爽缺跟屎缺,因景氣循環也都會些許差異 (2)單純以薪資條件來看,職員(電廠)>職員>中華電信(專四)>雇員 (3)工作壓力據我所知雇員應該是最輕鬆的,但也有種說法叫以雇代職 (4)我猜是近幾年中華電信大退潮,招募很多新人進去,新人較少打聽其他公司待遇 (5)年薪表格有列出來,可以用excel自己做累加, 中華贏前期,六年後被國營反超,長期看起來是國營略勝 (6)我認為會進國營事業或中華電信的人應該都不會太強也不會太爛, 我認識的大多學歷都是國立後跟私立前,大概工作就是求個銨穩 6.其他D卡薪資資料懶的整理自己看,反正別人都整理得很清楚 (1)公務人員薪資(含老師、特考、銀行): https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238617957 (2)中鋼(參考至PTT):https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1690043702.A.362.html 備註:以上資料皆參考網路他人發表之觀點, 不代表個人經驗及實際狀況,如有錯誤我也沒辦法,有正確資訊的話可提供指教,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.18.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1699769048.A.6A0.html
chter: 講5、600就遜掉了,看看近十年種花結構調的次數與與金額吧11/12 14:25
chter: 還沒算種花的股票與電信補助11/12 14:27
chter: 天花板直接看中位數/平均數就知道了11/12 14:27
chter: 不需要在那邊看低卡鄉民瞎算,種花若大賺也有可能像肛肛前11/12 14:32
chter: 幾年中位數兩百;反之大虧也有可能跟肛肛近期發不出獎金。11/12 14:32
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 11/12 18:24
chter: 一切還是營收與毛利決定11/12 14:32
thewtf: https://i.imgur.com/URZ0T1A.jpg11/12 14:53
gm3252: 不是沒人分享,而是這種用底薪算的這裡早就貼到不想貼了,11/12 16:08
gm3252: 自己網路查就好11/12 16:08
Chricey: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 11/12 19:44
crazypower: 少了員購網要調幾次薪才補的回來?11/12 16:41
evenjian: 但這幾年都用一次性獎金補員購啊 現金更爽11/12 16:46
pilot1982: 中鋼那篇文不用看了,記得差異有點大11/12 16:52
Secret69: 被超越只剩時間問題,我以前也很少看dcard,但最近看得11/12 17:09
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 11/12 21:16
Secret69: 頻率越來越高,上面蠻多實用的文章可以參考11/12 17:09
pilot1982: dcard文無病呻吟跟唬爛的感覺不少11/12 17:22
YLTYY: 這裡的有被害妄想症,很怕講出來就被砍 11/12 17:35
tteeccddyy: 低卡僱員那篇薪水算的跟現實也有落差11/12 17:47
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/12 22:59
kenkuo1688: 低卡的文太容易刪除了 很多人下面給的意見都不錯 結果11/12 18:18
kenkuo1688: 本文一刪全沒了 11/12 18:18
aaa11334: 電廠那張表是指核電場欸 你以為人人領核加喔..11/12 18:19
IKRS: 超多人問一問就刪光光,連備份都難。11/12 18:24
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 11/13 00:07
Honoeye: 其實不同單位、縣市都會造成同期實領薪資差異,尤其工作11/12 19:17
Honoeye: 量越大的差更多,麻煩在網路就不要說太多,到時候又說國11/12 19:17
Honoeye: 家養肥貓一直砍11/12 19:17
bleach60212: 讚的啦 幫高調 永存11/12 19:44
Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 11/13 07:54
kenkuo1688: 話說電廠不等於核電廠 11/12 20:29
FlyBeaver007: 確實大部分都是國立後、私立前,學歷太好的,他們11/12 21:16
FlyBeaver007: 看不上這個薪水。 國營的天花板只是他們的起薪而已11/12 21:16
FlyBeaver007: 。 11/12 21:16
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/13 10:14
FlyBeaver007: 只是核電廠才幾間而已,有的單位甚至7開始卡11/12 21:17
tom1125: 中華天花版你太低估了 階級260左右 不用到股長接近17011/12 22:39
tom1125: 如果是營運職 股長大概就180左右11/12 22:41
並不是每個人都能升遷當主管的
YLTYY: 專四很難升到主管吧11/12 22:59
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 11/13 12:08
YLTYY: 職員只要沒犯大錯,有意願、靠年資蹲上去當初階主管,因為11/12 23:05
YLTYY: 年功不想升的還比較多11/12 23:05
obrag: 中華這個根本不準啊 11/12 23:32
拋磚引玉 如果有準確的資訊歡迎提供指教
bitterfat: 雇員10年有13等??? 11/13 00:07
Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 11/13 12:16
imhanhan: 種花這幾年果子成熟了 11/13 00:31
tjohn12345: 中華考試群組一堆國營職雇要跳,難不成他們傻了 11/13 04:25
TryToBe: 把不休假算進年薪我真的不知道該說什麼… 11/13 07:20
gs805356: 底薪差快兩倍,特休換薪又拉開 11/13 07:54
Chricey: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 11/13 12:39
Arsen2017: 中華3年領滿破百 180+12萬 剩下就每年調6XX和結構調薪 11/13 08:00
用你的算法 我有自己拉excel 好像跟職員年薪差不多 小輸幾萬而已 https://i.imgur.com/i8unziJ.jpg
TsBC: 中華除了考試還有有研替/校徵/菁英,起跑點都不一樣,沒有準的 11/13 09:59
TsBC: 幾年升180?營運處/分公司風氣都不一樣,更別說有入職就180的 11/13 10:00
TsBC: 上頭中華的資訊該只是「最低標」,剩下靠個人打拼與機運了 11/13 10:14
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 11/13 12:58
vbox: 中華現在變成即使低標也是三年破百了 11/13 10:33
crazypower: 因為種花有筆獎金是看平均薪資,老人退休+新進領太少 11/13 12:08
crazypower: 導致獎金下滑,所以明年提升%數! 還有多少班長連240 11/13 12:08
crazypower: 都沒有就退休了,某樓以為260跟喝水一樣簡單嗎? 11/13 12:08
Kroner: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 11/13 18:23
ayasesayuki: 你知道種花有的股可以十幾年沒半人升180嗎? 11/13 12:09
ayasesayuki: 然後三年前的剛進去到現在都還是011/13 12:10
ayasesayuki: 還是24小時輪班單位11/13 12:14
ayasesayuki: 裡面還有一個人年資超過40要退了 都還是工程師 11/13 12:16
Chricey: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 11/13 19:53
ayasesayuki: 他退了之後那個三年都還是0的就是那個股扣掉股長之 11/13 12:18
ayasesayuki: 後年資第二老的了 只有第一老的是高工 11/13 12:18
Crazyloveyou: 種花三年破百夠了啦 可以買房子了耶11/13 12:39
Crazyloveyou: 有沒有180沒有這麼重要吧11/13 12:39
Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 11/13 20:31
a22222a4210: 其他不知道 職員的一定有錯 11/13 12:50
tom1125: 笑死 自己不待扛責單位 要待電纜班或一些特殊單位爽 我們 11/13 12:52
tom1125: 這單位要會勘要做結決算 要跟上頭開會 升遷根本不是問題 11/13 12:52
b15fmw380: 你知道台電現在卡9等嗎 還有人被卡8勒 11/13 12:58
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 11/13 22:22
lovefisk: 中華25年薪120萬?你是不是太小看中華 11/13 14:40
OhMyHair: 雇員先卡12用12算11/13 15:34
freeflying: 中華連續幾年都有加薪,3年破百沒問題11/13 16:52
tteeccddyy: 工作獎金根本領不到1個月 10年升13等也過於樂觀 11/13 18:23
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 11/14 14:52
tteeccddyy: 然後第一年沒有打考績 11/13 18:27
k879311: 會叫你趕快來的,都是種花員工,職場裡,如果有一群人一 11/13 19:53
k879311: 直跟你招手,叫你趕快來,通常是沒安好心眼的。事實上是 11/13 19:53
k879311: 想叫你快來分擔他的工作 11/13 19:53
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 11/14 16:51
mike198: 沒半人昇180的股,股長才能一直昇,不意外。 11/13 20:08
blueash: 沒人升代表股長一直升啊 11/13 20:30
blueash: 代表股長都是來過水 280升完300就跑 吃完這股升官名額就 11/13 20:31
blueash: 跑掉11/13 20:31
Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 11/16 16:13
blueash: 我想問的是大家算年薪要不要算員工持股補助?11/13 20:35
ayasesayuki: 前股長可是做到退休的 不是過水就跑的那種 11/13 21:32
ilove305: ptt的老人怕東怕西,我支持Dcard的年輕人分享 11/13 21:44
Laevateinn: 隨便發個引戰文下面就一堆推文在那分享了傻傻的 11/13 22:22
Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 11/17 12:57
seebay: 種花升180有變革過已經容易很多,108年後要升180已經不似11/13 23:09
seebay: 以往要用掉整個科室的分數成就一人升遷。所以主管現在很11/13 23:09
seebay: 樂於讓兩三年努力的新人升180 11/13 23:09
crohns: 想要升的又快又猛?去能夠讓高層看到的單位或分公司啊, 11/14 14:52
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 11/17 12:58
crohns: 每兩週就需要向總經理彙報,常飛出去,需要和官員開會這 11/14 14:52
crohns: 種位子就很容易紅,或是自帶資源的精英,啊一直躲起來悶 11/14 14:52
crohns: 頭做自以為輕鬆的技術缺長官又看不見 11/14 14:52
hifone112: 就只有這邊的智障弱智整天在那邊藏東藏西的11/14 16:51
Kroner: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 11/19 02:55
blueash: aya該不會是在南區網維中心的noc吧11/15 08:27
blueash: 欸 修正現在應該是南區監控中心 11/15 08:28
PTT不要這樣肉別人吧 他很認真分享資訊 你這樣 誰敢再講 等下跟樓下那個台電的一樣整個消失
maiico: ptt沒落了,哈 11/16 07:39
PixelUser: ptt也是蠻多喜憨兒很愛講“考上再說”笑到肛門滑出去 11/16 16:13
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 11/20 10:51選擇比努力更重要 先訂目標而不是考上了再重考
PixelUser: 不是每個人都有辦法套用考上再說,也不是每個職位的工 11/17 12:57
PixelUser: 作內容薪資福利待遇能在網路上公開透明的呈現讓人找到 11/17 12:57
PixelUser: ,何必為了做了之後可能後悔離職的工作浪費人生光陰在 11/17 12:57
PixelUser: 那考試,當然是希望先問清楚相關資訊再來評估自身有無 11/17 12:57
Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 12/10 22:24
PixelUser: 辦法在現有的資源內考上。考上再說我認為只適合目標放 11/17 12:57
PixelUser: 太遠,根本不可能考上的人提問的文章...不然亂回答那 11/17 12:57
PixelUser: 句”考上“再說,根本誤人子弟 11/17 12:57
PixelUser: 跟喜憨兒沒兩樣 11/17 12:58
Kroner: UC2神招啊,吃下去就對了 11/17 12:58
a3356140a: 大大你修正過後的中華表單還是有錯,被低估了,不過推 11/19 02:54
應該沒有低估喔 如果有請你po詳細資料佐證 電信業因為OTT也在走下坡 新人跟老人的薪資待遇完全是兩回事
a3356140a: 一個有心,很難精準知道中華到底能賺多少,最近連續好 11/19 02:54
a3356140a: 幾年都結構性調薪,中華的薪資要滾動式調整,到後面不 11/19 02:54
a3356140a: 會輸職員,甚至會贏(都是基層下去比),沒有做到很高 11/19 02:55
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 11/19 02:55
a3356140a: 的官,其實大家薪資都差不多,只是中華在改革,進來的 11/19 02:55
a3356140a: 年輕人辛苦喔,如果真的是爽的那也只是少數運氣好的 11/19 02:55
yuanhy63: 感覺大大無私分享 給後進指點迷津 11/19 15:53
※ 編輯: Namukab (42.75.48.18 臺灣), 11/20/2023 10:03:50
devildevil: 看這表單的中華薪資,再看看自己的薪資表,幸好沒這麼少 11/20 10:51
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 11/20 10:51
devildevil: 不過中華的年薪很難用一張表就能說明清楚,變動因素多 11/20 10:52
pmmp: 看看自己台電好像也沒這麼少,反正實際上都多了一點,這樣 11/20 12:42
pmmp: 還是有參考價值吧 11/20 12:42
everybody: 一個是國營一個是民營,要是同階級領輸國營的很慘,沒 12/10 22:24
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 12/10 22:24
everybody: 有上限跟上限4.2怎麼比? 12/10 22:24