→ ziso: 你說的是例外 很難成立 基本上特休勞工可無111.240.132.167 08/24 23:36
→ ziso: 理由 也可以不接受你的駁回111.240.132.167 08/24 23:37
噓 deann: 你跟我認知的勞基法差距真多 112.78.67.96 08/24 23:45
→ deann: 特休假勞工有事前告知義務但雇主沒核駁權 112.78.67.96 08/24 23:46
→ deann: 雇主"得"與他方協商調整 要協商好嗎 112.78.67.96 08/24 23:46
→ deann: 雇主不得拒絕你休假 只是可以跟你協商而已 112.78.67.96 08/24 23:46
→ deann: 實務上處理的方法是 你送出假單後 假如那天 112.78.67.96 08/24 23:47
→ deann: 不行 主管會跟你"溝通"希望你調整休假日 112.78.67.96 08/24 23:48
→ deann: 如果直接用否准留下證據 應該不會那麼蠢 112.78.67.96 08/24 23:48
推 milk7054: 協調只有但書列的特殊情況 114.37.199.94 08/24 23:51
→ ziso: 最高法院109年上字第111號 有判決的 自己研111.240.132.167 08/24 23:51
→ ziso: 讀 不是只看法條 有些還有實務111.240.132.167 08/24 23:52
→ milk7054: 職場是困難，法律是看不出來 114.37.199.94 08/24 23:52
→ milk7054: 太多搞擦邊球，主管用各種暗示手段要你 114.37.199.94 08/24 23:53
→ milk7054: 妥協 114.37.199.94 08/24 23:53
→ milk7054: 不配合就安排困難工作，磨到你服 114.37.199.94 08/24 23:54