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嘉義薪資不輸台北!他在鄉間掀起的AI革命:我的客戶是全世界 在全台平均月均薪最低的嘉義市,一家世界級的行銷科技公司,正在當地掀起一場華麗的 人才革命。awoo創辦人林思吾將於9月20日在2023人才永續國際論壇上發表演講。 發布時間:2023-09-14 awoo-林思吾-AI-SaaS-企業轉型-人才培養 awoo-林思吾-AI-SaaS-企業轉型-人才培養 圖片來源:廖祐瑲攝 走進老酒廠改建的嘉義文創產業園區,搭電梯上4樓,160坪全開放式的偌大空間,awoo( 阿物科技)的企業總部即藏身於此。 這家成立於2014年的SEO顧問服務公司,在台灣業界低調稱霸第一,幫助綠藤生機、OB嚴 選等知名品牌長年保持網路聲量領先。 2016年,awoo轉型為AI行銷科技的SaaS(軟體即服務)服務商,幫助客戶將網路聲量變現 ,提供獲客、轉單、回購等一條龍式的精準行銷服務,平台推出才一年,就有超過一萬家 企業註冊。 awoo的商業版圖如今更進一步拓展至海外,2023年第二季達成100家日本企業客戶的里程 碑,包括日本歐舒丹、 SUNTORY、Levi’s、思夢樂、KOSE高絲等國際知名零售品牌,都 要靠它來黏住熟客。 「走在日本東京街頭,放眼所及都是我們的客戶!」頂著招牌平頭的阿物科技創辦人兼執 行長林思吾瞇著眼笑道。 做世界級的生意,卻將總部設在台灣人口老化嚴重的嘉義市,究竟awoo在想什麼? 隱身嘉義文創產業園區的辦公室。(廖祐瑲攝) 吸引人才三部曲,讓北漂青年安心返「嘉」 畢業於南華大學哲學系的林思吾,是個有社運魂的非典型創業家。他大一就自學程式架旅 遊網站「關島之家」,為的是弭平旅遊界的網路資訊不平等;出社會後他成立公司,更將 這番情懷展現到極致,幫助北漂青年回「嘉」上班。 然而,人才要根留在地,光有理想不夠,林思吾靠著縝密的三部曲,讓北漂青年回流的願 景能真正落地。 首先,得先吸引人才過來。在嘉義念4年大學的林思吾,很快看見解方:「嘉義地區大學 多,1個小時車程內就有8、9家大學,不怕找不到好的人才。」因此awoo與當地大學合作 ,透過實習串起穩固的人才鏈。 第二步,是解決交通問題。為了打通吸引人才的管道,林思吾刻意將公司總部選在嘉義火 車站旁,員工只要走路3分鐘,南來北往通勤全不成問題。 根據awoo統計,許多員工本身就是嘉義人,也有不少從資源相對多的台南、高雄市「北漂 」到嘉義;目前通勤距離最長的員工住在彰化,來回往返要3小時。 最後,則是打造世界級的舞台給員工,並給出有競爭力的薪資。「在美食如林的南部生活 ,享受台北的待遇,打造全球最領先的產品!」林思吾一語點出awoo的魅力所在。 他補充,目前台北、嘉義、高雄及東京皆設有據點,嘉義員工跟台北領同薪,平均年薪10 0萬元以上,「但在嘉義工作,生活不會像台北那麼被掏空,會活得更圓滿!」 憑著全方位照顧員工的需求,awoo這套吸才策略果真奏效,如今全台員工已破200人,比 去年大增70人,平均年齡僅32歲。 「預計接下來2~3年,我們每年都要以增加70~100人的目標前進,」林思吾拉高音量說 。 awoo團隊如今全台員工已破200人。(廖祐瑲攝) 從草創期就跟著林思吾,同時也是awoo嘉義總部天字001號員工的資深SEO工程師李彥忠透 露,他前一份工作在台南的軟體公司,因看好公司的潛力,減薪來到awoo,一年後薪資就 比前東家高出6、7,000元,在嘉義極有競爭力。 另一位回嘉義成家的資深SEO工程師鐘弘達也有感地說,從薪資跟物價比來看,回來比較 有機會存到錢,且生活步調慢下來,陪孩子的時間變多了。 他接著說,「但工作的成就感沒有減少,在awoo做的都是世界級的生意,像我就從來沒想 過可以跟韓國的大集團視訊開會!」 至今仍遠距上班,向心力不受影響 靠薪資福利吸引各路英雄,awoo的留才關鍵,則仰賴人性化的管理。 「從疫情升三級警戒以來,我們就一直work from home(居家上班)到現在!」林思吾說 :「人類有史以來第一次可以從辦公室解放,我希望能多些探索,不要因為其他公司都回 去了,我們就跟著回去上班。」 至於全遠距如何落實管理?林思吾毫不思索地說:「我們不在同一個辦公室,但彼此間的 連結是很充沛的,每天早上我會跟同仁開一個5分鐘的線上會,分享公司最新發展,也聊 聊近況。」 另外,他也邀請在公司任職超過1,000天的夥伴,分享他們眼中看到的awoo,並鼓勵同仁 間互相分享最近在學些什麼。 「從音響到滑板,我們什麼都聊,」林思吾笑說,為了串聯同仁的情感,端午節還辦線上 立蛋活動,「同仁一起連線開視訊鏡頭,同步挑戰立蛋,我還加碼3,000元獎金。」 憑藉有溫度的管理,awoo不僅挺過遠距管理危機,疫情期間營收還翻倍成長,連員工留任 率也逆勢上升7%。 不過,林思吾坦言,awoo也遇過低潮,在嘉義蹲點難免碰到缺才情況:「一位優秀的seni or人才,大概要等3.5月。」 為了避免人力缺口影響營運,awoo鼓勵員工在社群上分享工作成就,吸引更多有志一同的 夥伴加入。同時也開放申請輪調,加速儲備人才,有財務人員轉調為數據分析師,也有SE O工程師轉調當AI工程師。 如此開放的彈性,源自林思吾個人的經歷。「我也不是本科出來的,念哲學系卻會寫網頁 ,完全都是靠自學,所以我不會覺得很荒謬;而且熱情可以驅動改變,」林思吾肯定地說 。 (本文轉載自Cheers雜誌) https://www.cw.com.tw/article/5127332 住在嘉義市很舒適 只是薪資略低了點 但如果肯發揮創意 在家鄉就能發光發熱。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.53.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Chiayi/M.1694656543.A.9FC.html
banbantone: 南華大學 ? 孝爛 09/14 10:13
tatata: 用學校就可以評斷人 怎不自介看看大家會不會孝爛 09/14 11:01
august628: 業配文吧薪資那麽低 09/14 11:07
august628: https://i.imgur.com/wrSdTcf.jpg 09/14 11:07
PsMonkey: 曾經的主管好像連高中學歷都沒有,每天被他電的咪咪冒冒 09/14 11:26
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 09/15 07:36
PsMonkey: 不過這間公司嘛... 看過幾年他們的 104 徵人... 09/14 11:27
PsMonkey: 用委婉的說法是:很跟得上時代潮流... (ry 09/14 11:27
JomboCA: 一樓要嗆學歷還寫錯字 真的是孝爛 09/14 11:47
philip2378: 五年前有去面試過,那時候開月薪五萬年終0.5個月,這 09/14 11:56
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 09/15 08:48
philip2378: 樣在嘉義確實算還不錯 09/14 11:56
TMDkid: 就給低薪還以為自己很厲害 09/14 12:23
Hinzson: 其實蠻優秀的 09/14 12:26
Badu: 合理的懷疑是嘉義市政府放出的假唬爛的訊息??? 09/14 12:52
Chricey: 剛開始吃UC2,期待 09/15 10:48
BKcrow: 缺勞工吧 09/14 13:00
gtr9915: 這種行銷公司進去能幹到退休嗎? 幾年後就年輕人被取代了 09/14 13:41
smallblack: 平均年薪100萬 09/14 14:28
goodga: 還是一樣低薪啊 09/14 14:59
Kroner: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 09/14 14:59
ambrosio: 純噓一樓 09/14 15:35
PsMonkey: 本來我是不想說的(那就不要講啊幹),除非你也創業過 09/14 15:36
PsMonkey: 那當我沒說,不然能付別人月薪的都厲害 09/14 15:37
toddyu: 商業雜誌寫法就這樣,半廣告半吹捧,把地點換成宜蘭,產 09/14 15:41
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 09/14 15:41
toddyu: 業換成衣設計,稍微改寫,看起來都很像。 09/14 15:41
ineedmore: 「awoo鼓勵員工在社群上分享工作成就,吸引更多有志一 09/14 20:17
ineedmore: 同的 09/14 20:17
ineedmore: 夥伴加入。」 09/14 20:17
Kroner: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 09/14 20:17
ineedmore: 好像直銷,哈哈 09/14 20:17
ZMTL: 阿物本部居然在嘉義?在台北的AI/電商相關的研討會都會看到 09/14 22:44
spfy: 一整個就業市場不是一兩間公司就能撐起來的 當初也有人叫我 09/14 23:21
spfy: 幹嘛跑台北 不待嘉義 或是台南高雄都近一點 09/14 23:21
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 09/14 23:21
spfy: 問題是台北的軟體公司多阿 公司多=職缺多=選擇多=就業機會多 09/14 23:22
spfy: 上午面試這間下午去樓下面試 一天可以跑三四間面試 就算換工 09/14 23:22
spfy: 作也很好找 不用搬家 嘉義就幾間軟體公司如果想換怎麼辦 09/14 23:23
basketballj: 當然不是1.2間 但是住家裡就是好多了 你在台北跳來 09/15 04:08
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 09/15 04:08
basketballj: 跳去你多賺的都給到消費跟房租上了 如果要買房 賺得 09/15 04:08
basketballj: 都給到建商了 你還只能住在車程40~1小時外的地方 .. 09/15 04:08
basketballj: . 09/15 04:08
ldkrsi: 這間選址滿聰明的 軟體業大本營在台北,從業人員一半以上 09/15 07:01
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 09/15 07:01
ldkrsi: 都很習慣大眾運輸通勤 中南部很多軟體業都是老工廠轉型 09/15 07:02
ldkrsi: 轉投資的 都在鄉下公司原址 開車還不一定好找 09/15 07:03
ldkrsi: 這間選在嘉義的運輸中心 相對於老派的中南部公司招人優勢 09/15 07:03
ldkrsi: 很高 甚至不台中台南高雄一些軟體聚落 09/15 07:04
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 09/15 07:04
ldkrsi: 看104的職缺分佈 看起來開發/從銷主力終究是移往台北了 09/15 07:10
ldkrsi: 很多在非台北有分辦公室的軟體公司會主打 非台北薪資比照 09/15 07:11
ldkrsi: 台北水準,這篇廣告文沒特別說該不會南北薪資有別吧? 09/15 07:11
carefree1028: 所以這間公司做甚麼的?講老半天 09/15 07:36
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 09/15 07:36
gordmy: 一樓學歷與現職要不要說一下?一定很強 09/15 08:00
ZMTL: 這間公司是做結合生成式AI於電商平台,在Cookie-less的時代 09/15 08:47
ZMTL: 描繪顧客樣貌、探索需求,然後作智慧化推薦演算 09/15 08:47
ZMTL: 簡單來說就是在購物網站裝ChatGPT 09/15 08:48
Chricey: 關節痛按摩有效嗎? 09/15 08:48
ZMTL: 跟我待的公司算是同業,如果不是人脈跟對象都在台北,還真的 09/15 08:49
ZMTL: 有點想回家上班省一萬多的租屋費跟幾千的停車+通勤費XD 09/15 08:49
lovecard: 薪資低大部份是自己問題,在面試時一堆吊郎當拿著飲料 09/15 10:48
lovecard: 晃進來! 09/15 10:48
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 09/15 10:48
gameboy163: 列平均沒意義 中位數跟員工組成講清楚比較實在 09/15 11:44
dustmoon: 給文組懶人包:這篇可跳過 09/15 17:42